Especiales

Business Women Empowerment (BWE) es una iniciativa de Cinnamon News que tiene como objetivo contribuir a la visualización de mujeres referentes en el mundo económico y empresarial.

Eva Romeo (Women’secret): “Poner en marcha medidas de género sale rentable”

En el último encuentro de Business Women Empowerment participaron Isabel Perea, socia de Grant Thornton, Pepa Muñoz, propietaria de El Qüenco de Pepa y presidenta de Facyre, y Eva Romeo, directora general de Women’secret.

Margarita Salvans (Mango): “Eché de menos tener referentes, pero no pensé que fuera imposible”

Margarita Salvans, directora financiera de Mango, y Rosa Esteva, empresaria y fundadora de Grupo Tragaluz, participaron ayer en el encuentro afterwork de Business Women Empowerment, un proyecto impulsado por Cinnamon News.

Beatriz González-Cristóbal: “No luchamos contra un techo de cristal, sino de cemento armado”

La experta ha participado en el primer encuentro desde el estallido de la pandemia del proyecto Business Women Empowerment, un programa impulsado por Cinnamon News que busca contribuir a la visualización de mujeres referentes.

Las 23 mayores cotizadas del deporte elevan al 22,1% la tasa de mujeres en sus consejos

La presencia de mujeres en los máximos órganos de decisión de las empresas más representativas del sector deportivo en bolsa ha aumentado respecto al año pasado. En conjunto ocupan un total de 50 puestos directivos.

Presentación del Barómetro del Negocio del Deporte 2021

Debate económico elecciones 2021 FC Barcelona

El porcentaje supera el obtenido en Europa, que se sitúa en el 33%, y a escala global, que cae hasta el 32%. El índice supera dos años de estancamiento en el 34%, condicionado por los efectos de la pandemia.

Las mujeres copan ya el 33,9% de los consejos de administración de las 35 grandes empresas españolas que cotizan en el mercado continuo, una cifra que cae hasta el 18,3% en los comités de dirección.

Ejecutivas de la moda, el real estate, el deporte, las finanzas y la consultoría protagonizan el cuarto almuerzo anual de directivas de Business Women Empowerment, en el que analizaron las consecuencias de la pandemia.

La subdirectora general de Mujer y Deporte del Consejo Superior de Deportes (CSD) reivindica un mayor número de oportunidades para la mujer en los ámbitos de decisión de empresas del sector y en clubes y federaciones deportivas.

Sólo uno de cada cinco consejos de las empresas del Selectivo Internacional Palco23 de Bolsa (SIP23) están ocupados por una mujer y en cuatro de estas 23 empresas el consejo sólo lo forman hombres.

A escala global, la cuota ha aumentado un punto, hasta el 31%, encadenando tres años consecutivos al alza, y el 90% de las empresas tienen al menos una mujer en la alta dirección.

La exatleta, actual directiva de la Unión Internacional de Triatlón y miembro del Comité Olímpico Internacional, reivindica un mayor peso femenino en los órganos de decisión del deporte mundial.

Las ejecutivas reunidas en el tercer encuentro anual de Business Women Empowerment coincidieron en la necesidad de romper con los estereotipos para generar referentes atractivos para las nuevas generaciones.

En el último año, Alexandra Armas ha sido nombrada consejera delegada del Ladies European Tour y Sally Bolton ha asumido el liderazgo del Grand Slam de Wimbledon. En España, Irene Lozano ha sustituido a María José Rienda al frente del Consejo Superior de Deportes.

Alexandra Armas, recientemente elegida como consejera delegada del Ladies European Tour (LET), asegura que las barreras de entrada ya no son tan elevadas y se ha naturalizado la presencia de mujeres en los puestos de responsabilidad y toma de decisiones en la industria del deporte.

En 2019 un 36,3% de las empresas contaban con una mujer como primer representante, lo que supone 671.464 compañías, frente a las 1,1 millones soportadas por hombres.

Las mujeres aún son minoría en los altos estamentos de los gobiernos, pero el año pasado fueron varios los ejemplos de mujeres que escalaron, o regresaron, a la primera línea de la política.

En los últimos cinco años, la proporción de talento femenino en la alta dirección ha aumentado veinte puntos porcentuales, según un informe realizado por Grant Thornton.

La secretaria de la junta directiva del club reflexionó sobre cómo hacerse valer en un mundo de hombres en el primer encuentro del año de Business Women Empowerment.

Directivas del real estate, el negocio del deporte, la salud, la consultoría y la moda participaron ayer en el encuentro de presentación del programa de mentoring Woman2Woman, una iniciativa de Business Woman Empowerment.

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