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Business Women Empowerment (BWE) es una iniciativa de Cinnamon News que tiene como objetivo contribuir a la visualización de mujeres referentes en el mundo económico y empresarial.

La mujer, sin hueco en el deporte: sólo llega al 20% en los consejos de las grandes cotizadas

Sólo uno de cada cinco consejos de las empresas del Selectivo Internacional Palco23 de Bolsa (SIP23) están ocupados por una mujer y en cuatro de estas 23 empresas el consejo sólo lo forman hombres.

La mujer frena su ascenso en España en el año del Covid-19: se estanca en el 34% de los puestos directivos

A escala global, la cuota ha aumentado un punto, hasta el 31%, encadenando tres años consecutivos al alza, y el 90% de las empresas tienen al menos una mujer en la alta dirección.

Marisol Casado (UIT): “Uno de los principios del buen gobierno es la igualdad, y ha calado”

La exatleta, actual directiva de la Unión Internacional de Triatlón y miembro del Comité Olímpico Internacional, reivindica un mayor peso femenino en los órganos de decisión del deporte mundial.

Entre la ‘superwoman’ y el ‘breadwinner’: romper con los mitos de género para crear nuevos referentes

Las ejecutivas reunidas en el tercer encuentro anual de Business Women Empowerment coincidieron en la necesidad de romper con los estereotipos para generar referentes atractivos para las nuevas generaciones.

En el último año, Alexandra Armas ha sido nombrada consejera delegada del Ladies European Tour y Sally Bolton ha asumido el liderazgo del Grand Slam de Wimbledon. En España, Irene Lozano ha sustituido a María José Rienda al frente del Consejo Superior de Deportes.

Alexandra Armas, recientemente elegida como consejera delegada del Ladies European Tour (LET), asegura que las barreras de entrada ya no son tan elevadas y se ha naturalizado la presencia de mujeres en los puestos de responsabilidad y toma de decisiones en la industria del deporte.

En 2019 un 36,3% de las empresas contaban con una mujer como primer representante, lo que supone 671.464 compañías, frente a las 1,1 millones soportadas por hombres.

Las mujeres aún son minoría en los altos estamentos de los gobiernos, pero el año pasado fueron varios los ejemplos de mujeres que escalaron, o regresaron, a la primera línea de la política.

En los últimos cinco años, la proporción de talento femenino en la alta dirección ha aumentado veinte puntos porcentuales, según un informe realizado por Grant Thornton.

La secretaria de la junta directiva del club reflexionó sobre cómo hacerse valer en un mundo de hombres en el primer encuentro del año de Business Women Empowerment.

Directivas del real estate, el negocio del deporte, la salud, la consultoría y la moda participaron ayer en el encuentro de presentación del programa de mentoring Woman2Woman, una iniciativa de Business Woman Empowerment.

Ayer concluyó en Madrid el primer curso del programa de mentoring, nacido en el seno de la iniciativa Business Women Empowerment.

El experto en coaching participa en el tercer encuentro del programa Woman2Woman, impulsado por Cinnamon News en el marco del proyecto Business Women Empowerment.

La industria de los deportes electrónicos afronta el reto de incorporar a la mujer como jugadora a nivel amateur y profesional, a través de la creación de equipos femeninos que ejerzan de referentes en la comunidad.

El segundo encuentro anual de mujeres directivas de Business Women Empowerment (BWE) contó con la participación de ejecutivas de empresas como Deloitte, Savills Aguirre Newman, FC Barcelona, Cóndor o Dexeus-Quirón y giró en torno a aspectos como la igualdad de oportunidades y la visibilidad en el entorno profesional.

La mujer sólo ocupa el 23% de las sillas en los consejos del Ibex35. El objetivo del Gobierno de España es que para 2020 el número de consejeras represente al menos el 30% del total en todo el país.

Las mujeres continúan siendo minoría en los puestos de poder económico, pero el año pasado supuso un gran avance con cuatro nuevos nombramientos en posiciones clave de entidades internacionales.

La ejecutiva, que entró en la competición en 2017, se encarga actualmente de proyectos estratégicos en el gabinete de presidencia, y defiende la conciliación con la vida privada como un reto conjunto de la sociedad.

La presencia femenina en los órganos de decisión de las propiedades deportivas continúa siendo reducida, pero año a año van ganando terreno en un sector tradicionalmente gestionado por hombres.

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