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Business Women Empowerment
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Olivas (LaLiga): “El valor legítimo debería ser el trabajo, más allá de si es hombre o mujer”
Olivas: “El valor debe ser el trabajo y no el género”

Por M. Menchén

8 mar 2018 - 04:56

Martina Olivas, directora de fútbol femenino en la asociación de clubes, confía en que la meritocracia ayudaría a potenciar el papel de la mujer. “En generaciones anteriores no ha habido esa oportunidad”, apunta.
La mujer en los negocios: una cuota de poder de sólo el 22%
La mujer en los negocios: una cuota de poder de solamente el 22%

Por Palco23

8 mar 2018 - 04:55

La participación de la mujer en el entorno laboral se ha ido acercando progresivamente a la de los hombres, pero una vez incorporada todavía se enfrenta a desigualdades en materia de salarios y acceso a puestos de responsabilidad.
Romper el techo de cristal: la presencia femenina en las cúpulas de España es inferior al 28%
Romper el techo de cristal: peso del 28% en las cúpulas

Por Palco23

8 mar 2018 - 04:54

“Desaprovechar el potencial talento empresarial del 51% de la población (las mujeres) no puede ser económicamente racional en el conjunto de las grandes empresas de nuestro país”, recuerda la Comisión Nacional del Mercado de Valore
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