Las 23 mayores cotizadas del deporte elevan al 26,7% la tasa de mujeres en sus consejos

Los consejos del deporte suman mujeres. Las 23 mayores compañías cotizadas más representativas del sector deportivo a escala internacional sitúan en el 26,7% la tasa de mujeres en sus consejos de administración. Esta cifra supone un aumento respecto al año anterior del 10% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, pasando de 50 mujeres a 55 mujeres en sus consejos de administración.

En las compañías del Selectivo Internacional Palco23 (SIP23), no ha habido cambios significativos respecto a 2022 y la cifra de mujeres en los consejos oscila entre el 8% y el 50%, aunque existen cotizadas que no cuentan con figuras femeninas en estos órganos, como Benfica, que el total de su cúpula de dirección está integrada por figuras masculinas.

La mujer llega al 38% de la alta dirección en España, pero la cuota global se estanca

La cotizada del SIP23 que cuenta con mayor presencia de mujeres es Peloton, la compañía estadounidense de home fitness cuena con cuatro integrantes de cada sexo, respectivamente. Entre el equipo directivo, destaca Liz Coddington, quien ocupa el cargo de directora financiera.

SL Benfica no cuenta con ninguna mujer en su consejo de administración

Por detrás, Technogym y JD Sports. Ambas cotizadas mantienen por encima del 40% el número de mujeres en su board direction, alcanzando un 45,5% y un 44,4%, respectivamente. El fabricante italiano TechnoGym cuenta con cinco mujeres de once en su consejo de administración, mientras que JD Spors tiene a cuatro mujeres de nueve miembros totales en el consejo.

En el sector del fitness, por detrás de Peloton se sitúa Planet Fitness, con un 37,5% de mujeres en el consejo de administración, con un total de tres cargos de representación femenina en su cúpula. Johnson Health Tech y The Gym elevan la presencia de mujeres en el consejo a 30%. La compañía taiwanesa ha pasado de cero a tres mujeres en el consejo, con el nombramiento de Cindy Ho como vicepresidenta de consejo.

En los cinco principales clubes de fútbol de Europa incluidos en el SIP23 (Manchester United FC, Benfica, Ajax de Ámsterdam, Borussia Dortmund, Juventus de Turín) existen seis mujeres en sus respectivos órganos directivos, el 21,4% del total. La mayoría de ellas ejercen como independientes, aunque existen excepciones como en Manchester United FC o en el Ajax de Ámsterdam. Darcie Glazer Kassewitz, del Manchester United, es directora de la compañía y de Red Football Limited además de presidenta de Glazer Vision Foundation. Por su parte, Susan Lenderink, de Ajax de Ámsterdam, ejerce también como directora financiera del club. Sin embargo, SL Benfica continúa sin sumar representación femenina dentro de su máximo órgano de decisión.

La competición de automovilismo organizada por la Federación Internacional de Automovilismo (FIA) cuenta Sacha Woodward Hill como consejera. Por su parte, en las dos mayores compañías de equipamiento deportivo, Nike y Adidas, apenas hay lugar para cinco mujeres en sus respectivos consejos. En el caso del gigante de Oregón, cuatro vocales (el 33% del total) forman parte del consejo de la multinacional estadounidense, mientras que sólo una vocal (el 17% del total) tiene presencia en la compañía alemana de moda y equipamiento deportivo. Los mismos datos respecto al año anterior.

Lauren R. Hobart, de Dick’s Sporting Goods, es la mujer que ostenta el cargo más relevante del SIP23

Lauren R. Hobart se mantiene como la mujer que ostenta el cargo más relevante de la lista. La directiva es presidenta, y al mismo tiempo directora ejecutiva, de Dick’s Sporting Goods desde 2021.

La plataforma over-the-top (OTT) estadounidense Fubo TV entra en la lista, supliendo a Olympique de Lyon. Fubo TV cuenta con un 33% de presencia femenina en su consejo de administración, con dos mujeres de seis miembros totales.

En España, Fluidra cuenta con dos mujeres dentro de un órgano formado por quince personas, ocupando la posición de directoras independientes y vocales de la compañía de piscinas y wellness.