El coste laboral en el deporte cae un 2,5% en el tercer trimestre de 2022

El coste laboral desciende en el deporte. En el tercer trimestre de 2022, cada trabajador del sector de las actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento supuso para su empresa un coste de 1.781,3 euros de media al mes, lo que supone un descenso del 2,5% frente al mismo periodo de 2021, cuando marcó su máximo histórico, según la Encuesta Trimestral del Coste Laboral publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este importe supone un incremento del 2% del coste laboral en el sector del deporte respecto al segundo trimestre de 2022, cuando el coste laboral se situó en 1753,2 euros. En el primer trimestre de 2022, el coste laboral se situó en 1.632,8 euros. Asimismo, el coste salarial bajó un 4,9% interanualmente y un 0,3% intertrimestralmente.

Por su parte, las percepciones no salariales cayeron en el tercer trimestre un 49,4% interanualmente y un 3,7% frente al anterior trimestre del año. Por otro lado, el coste por cotizaciones obligatorias aumentó un 9,2% intertrimestralmente y un 10,3% interanualmente. 

El coste laboral general de las empresas se situó en 2.754,8 euros por trabajador y mes en el tercer trimestre, con una variación del 4% respecto al mismo periodo de 2021. El coste salarial por trabajador y mes aumentó un 4,1% y alcanzó los 2.032,1 euros de media. Por su parte, los otros costes crecieron un 3,8%, situándose en 722,70 euros por trabajador y mes.

Durante el segundo trimestre la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 35,3 horas. De estas, se pierden 7,3 horas a la semana, de las cuales seis son por vacaciones y fiestas disfrutadas, 0,8 horas se debe a bajas por incapacidad laboral y 0,3 a maternidad o paternidad. 

La Encuesta Trimestral de Coste Laboral (Etcl) es una operación estadística continua de periodicidad trimestral cuyo objetivo fundamental es conocer la evolución del coste laboral medio por trabajador y mes, del coste laboral medio por hora efectiva de trabajo y del tiempo trabajado y no trabajado. Desde el tercer trimestre de 2013, también se obtiene información de la demanda insatisfecha de mano de obra.