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El coste laboral en el deporte sube un 7,4% en el segundo trimestre de 2022

Este importe supone un incremento del 7% del coste laboral en el sector del deporte frente al primer trimestre de 2022, cuando el coste laboral se situó en 1632 euros. El deporte marcó un récord en el tercer trimestre de 2021.

El coste laboral en el deporte sube un 7,4% en el segundo trimestre de 2022
El coste salarial por trabajador y mes aumentó un 4,3% y alcanzó los 2.153 euros de media. Por su parte, los otros costes crecieron un 2,2%.

Palco23

16 sep 2022 - 10:57

El coste laboral aumenta en el deporte. En el segundo trimestre de 2022, cada trabajador del sector de las actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento supuso para su empresa un coste de 1.753,2 euros de media al mes, lo que supone un incremento del 7,4% frente al mismo periodo de 2021, según la Encuesta Trimestral del Coste Laboral publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

 

Este importe también supone un incremento del 7,4% del coste laboral en el sector del deporte frente al primer trimestre de 2022, cuando el coste laboral se situó en 1.632,8 euros. En el tercer trimestre de 2021, el coste laboral marcó su máximo histórico, con un coste medio de 1.833,76 euros por trabajador. Asimismo, el coste salarial aumentó un 6,4% interanualmente y un 9,2% intertrimestralmente.

 

Por su parte, las percepciones no salariales aumentaron en el segundo trimestre un 20,5% interanualmente, pero descendieron un 8,8% frente al anterior trimestre del año. Por otro lado, el coste por cotizaciones obligatorias aumentó un 3,2 intertrimestralmente y un 8,9% interanualmente.  

 

 

 

 

 

El coste laboral general de las empresas se situó en 2.871,6 euros por trabajador y mes en el segundo trimestre, con una variación del 3,8% respecto al mismo periodo de 2021. El coste salarial por trabajador y mes aumentó un 4,3% y alcanzó los 2.153 euros de media. Por su parte, los otros costes crecieron un 2,2%.

 

Durante el segundo trimestre la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,7 horas. De estas, se pierden 4,6 horas a la semana, de las cuales 2,4 son por vacaciones y fiestas disfrutadas, 1,7 horas se debe a bajas por incapacidad laboral y 0,3 a maternidad o paternidad.  

 

La Encuesta Trimestral de Coste Laboral (Etcl) es una operación estadística continua de periodicidad trimestral cuyo objetivo fundamental es conocer la evolución del coste laboral medio por trabajador y mes, del coste laboral medio por hora efectiva de trabajo y del tiempo trabajado y no trabajado. Desde el tercer trimestre de 2013, también se obtiene información de la demanda insatisfecha de mano de obra.