El Tsjc falla a favor de Foment en las negociaciones del nuevo convenio colectivo del fitness

Sentencia en el fitness catalán. - El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Tsjc) ha ratificado la legalidad del convenio colectivo de empresas privadas que gestionan equipamientos y servicios públicos deportivos y de ocio, tal y como ha revelado en un comunicado.

Con esta decisión la justicia da la razón a la patronal Foment del Treball, así como a los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), desestimando la impugnación que había solicitado previamente Pimec.

La resolución establece que Foment “tiene capacidad de negociar en nombre del sector de gestión de equipamientos deportivos y de ocio, y que los acuerdos a los cuales llegue con los sindicatos mayoritarios son válidos”.

La justicia ha reconocido que Foment tiene la representatividad mayoritaria del sector, un aspecto que Pimec había cuestionado hasta el punto de no aceptar el reparto de lugares que había establecido la comisión negociadora. Según el Tsjc, Pimec no puede reclamar una representatividad equivalente a la de Foment en este sector de actividad.

Además, Foment tenía esta representatividad “porque el reparto de lugares llevó a Pimec a abandonar la tabla de negociación y a dejar la representación patronal exclusivamente en manos de Foment”.

El Tsjc establece que Foment “tiene capacidad de negociar en nombre del sector”

Según la sentencia, el reparto de la mesa de negociación era proporcional a la implantación de Foment en el sector y, por tanto, Pimec no tenía razón al impugnarlo. Se aclara que, dado que reparto era justo, Pimec abandonó la negociación por decisión suya, lo que en ningún caso debe invalidar ni la negociación ni los acuerdos alcanzados para sacar adelante el convenio colectivo.

En junio, en España, a Federación Nacional de Empresarios de Instalaciones Deportivas (Fneid), la Asociación Española de Campos de Golf (Aecg) y los sindicatos UGT y CCOO alcanzaron un preacuerdo para la firma del quinto convenio colectivo que regirá al sector de gimnasios e instalaciones deportivas los próximos tres años.

Entre los aspectos más relevantes del texto destacaba un incremento del 2% de las tablas salariales de los profesionales para 2023 y un alza respectiva del 4% para 2024 y 2025, cumpliendo con una histórica reclamación del sector.

Además, se anunció que se actualizarían las retribuciones extra por el transporte para los próximos tres años. En concreto, en 2023 dicha retribución fue de 2,8 euros diarios; en 2024, de 2,9 euros diarios; y en 2025, de tres euros diarios.