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El Gobierno mediará entre las futbolistas y los clubes para alcanzar un acuerdo para el convenio

El CSD y representantes del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social se reunirán con los clubes de fútbol femenino y los sindicatos para favorecer un acuerdo que evite la huelga convocada por las futbolistas.

31 Oct 2019 — 19:28
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El Gobierno mediará entre futbolistas y los clubes para alcanzar un acuerdo para el convenio

 

 

El Gobierno mediará entre las jugadoras de fútbol y los clubes para favorecer la firma del primer convenio colectivo del fútbol femenino. El Consejo Superior de Deportes (CSD) y representantes del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social se reunirán el cinco de noviembre con los clubes de fútbol femenino y los sindicatos.

 

El objetivo de esta acción “es favorecer un acuerdo que permita aprobar un convenio colectivo que evite la huelga convocada por las futbolistas para el 16 y 17 de noviembre”, ha aclarado el CSD. El sindicato AFE, por su parte, ha iniciado una ronda de reuniones con los partidos políticos para exponerles la situación del fútbol femenino en España.

 

Tras más de año y medio de negociaciones, las jugadoras han decidido hacer huelga para intentar desbloquear la firma del convenio colectivo. Los equipos defienden un incremento del mínimo salarial de un 23%, hasta 16.000 euros anuales sin fijar imposiciones en la parcialidad, y los representantes de las jugadoras defiendan que el mínimo debe situarse en 20.000 euros al año por el 100% de jornada. Pero el gran caballo de batalla es en la temporalidad de los contratos, clave para saber si una jugadora puede efectivamente dedicarse de forma profesional a este deporte.

 

 

 

 

La Acff garantiza que los contratos a tiempo parcial no tengan una ocupación inferior al 50% de la jornada de trabajo, mientras que los sindicatos consideran que “nada por debajo del 75% sería admisible”. Ante esta situación, los clubes argumentan que “a pesar de los innumerables esfuerzos y concesiones que ha hecho la Acff, la postura de los sindicatos ha sido no sólo de absoluta inmovilidad, sino de una absoluta falta de cooperación”. 

 

Desde la organización argumentan que la propuesta de la representación de las jugadoras tendría un impacto presupuestario de 1,6 millones de euros, una cifra que la entidad considera “inasumible”, pero dice mostrarse a favor de “fórmulas que permitieran mejorar estas condiciones en función del incremento de los ingresos de la competición”, algo que aseguran que “también fue rechazado”.

 

AFE, por su parte, pide que la jornada sea de 35 horas semanales en cómputo semestral, que el convenio abarque a las futbolistas de equipos filiales siempre y cuando disputen cuatro partidos consecutivos con el primer equipo o siete a lo largo de cada temporada, y que se otorguen pluses de antigüedad, de modo que, por cada dos años de permanencia en el equipo, se ofrezca un 5% del salario de la futbolista en cuestión. 

 

También se reclaman premios de antigüedad, para que cada futbolista reciba 10.000 euros si permanece en el mismo club durante más de seis años. Se establecen ayudas a la maternidad de 600 euros y 800 euros a cada jugadora como prima de firma del convenio. En cuanto a las vacaciones, se piden 30 días naturales de los cuales 21 días serán consecutivos y durante el verano.

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